企業文化・社風・組織体制:やるべきことをちゃんとやれば特に何も言われない。服装もジーン...
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栗林商船株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
52件栗林商船株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。栗林商船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、栗林商船株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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栗林商船株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良くも悪くも古い社風である。
旧態依然の習慣が残っていて驚くことがある。
組織体制・コミュニケーション:
部門間の交流は乏しいと感じる。
部署内の関係は部署による。
ダイバーシティ・多様性:
男性は総合職、女性は一般職という風潮があり、業務内容も異なっている部署が多い。