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株式会社千葉マツダのカテゴリ別口コミ（254件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(72件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(47件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(23件)

株式会社千葉マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円300~550万円29人
[年収算出方法]

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数29人
[年収算出方法]

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		438万円
（平均年齢26.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		325万円
（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		483万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		353万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社千葉マツダの回答者別口コミ（36件）

  • 営業 / 主任 / 営業（個人向け） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年11月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月08日
  • サービスエンジニア / 整備士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月29日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月27日
回答者一覧を見る（36件）

株式会社千葉マツダの職種別口コミ（254件）

営業系（141件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（52件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（254件）

株式会社千葉マツダの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニア

3.4
口コミ投稿日：2024年05月29日
福利厚生:
住宅補助あり  通勤手当あり  退職金あり(勤務年数3年以下はない)  寮なし

オフィス環境:
店舗によって建物の古い新しいの差はかなりあったりはする。場所によって指定工場と認証工場で規模も違う。  設備面でも差がある。  配属先は自分で決めることが出来ない。

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株式会社千葉マツダの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:
勤怠管理は比較的しっかりしていたと思います。
売れるとその分仕事量も増えるため、まわりの仲間に協力してもらえるかが効率的に仕事こなすポイントになります。
店舗によりますが、店舗の開錠もセキュリティと連動しておりしっかりと管理されてます。
基本的には朝は9時にならないと事務所は開かず、夜は遅くても21時には事務所を閉める流れになります。
休みについては、定休日＋シフト休み2日が基本になります。
土日は休めないわけではないですが、休みにくいのが本音です。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありません。
副業も禁止になります。

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株式会社千葉マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:
社員みんなで話し合う機会は多かった。
業務の偏りがどうしても出てきてしまっていた。
上司が帰らないと帰れない雰囲気はかなりある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内でのコミュニケーションは取れるが、会社全体で話し合うことはまずない。

ダイバーシティ・多様性:
髪型、髭、タトゥーはお断り。
身だしなみのキレイさが求められる。

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株式会社千葉マツダの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性社員が昔に比べてだいぶ増えてきている。女性の管理職も増やしている。

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株式会社千葉マツダの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発:
忍耐力はつくと思います。
その中で車がたくさん売れれば成長を感じると思います。

働きがい:
直接お客様の人生に携われるので、お客様から信頼されてると感じた時が働きがいがあると思う

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株式会社千葉マツダの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してみると対お客様になるので大変な部分はもちろんある。しかしそれはどこに行っても同じだと思う。それなりのお給料はもらえるし残業もきちんとつく。

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株式会社千葉マツダの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月03日
事業の強み:
メーカー次第。
全てはメーカーの商品力とプロモーション。
CX-5が流行った時期は売ろうとしなくても売れた。

事業展望:
厳しいと思う。
車買う総人口が減っているので
シェアの少ないマツダでは今の数の店舗は維持できないのでは。
サービスマンも足りないし技術不足

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株式会社千葉マツダの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2024年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 3万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
上期半年間の成績が下期半年間のインセンティブとなって支給されます。
貰えれば半年間はある程度安心できますが、支給基準に届かなかったら半年間、手当が貰えないためそうなるとかなり厳しいです。
手当の上限はあります。
上限に達する人は会社でも毎年数人だと思います。
諸々手当等もあり、会社としてインセンティブの比率を下げて、固定給の比率を高めようとしているようです。
売れない営業からしたら良い話ですが、売れてる営業からするとモチベーションが下がる要因にもなるため難しい判断かと思います。
賞与は夏冬の2回に業績がよければ年度末にも支給されます。

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