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株式会社千葉マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社千葉マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社千葉マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:
社員みんなで話し合う機会は多かった。
業務の偏りがどうしても出てきてしまっていた。
上司が帰らないと帰れない雰囲気はかなりある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内でのコミュニケーションは取れるが、会社全体で話し合うことはまずない。

ダイバーシティ・多様性:
髪型、髭、タトゥーはお断り。
身だしなみのキレイさが求められる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:若手を育てようとする方向性から、社風的には若い企業。上手く

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:配属先の店舗によります。若いスタッフが多いところと

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:先輩にはわからないことを聞きやすい風土はあり、あま

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:メーカー自体は、数で勝負するのではなく質で勝負の方向ですが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月08日

組織体制・コミュニケーション:同期や歳の近い先輩後輩とはすぐに仲良くなれると思う

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:やる気がある人がきちんと上に上がれる仕組みができていると思

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニア

3.4

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:社風はいい。現場と営業職含めコミュニケーションは取れてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼で、唱話と、スピーチがある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長沼店/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:雰囲気は店舗ごとにまるで違う。店長によってかなり左右される

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション：営業所により異なるのかも知れませんが、あまり役職や

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション：スタッフ間のコミュニケーションですが、仕事中は真剣

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション：カーディーラーなので本社と販売店があります。自分は

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月21日

組織体制・コミュニケーション：年に一回、社員全員が集まって行われる会議がありそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:若手が少なく、古株が多いので考え方ややり方が古すぎる印刷し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

企業文化・社風・組織体制：営業所にもよりますが、上司と部下の最低限のマナーさえ守

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：普段は店長並びに営業、整備などの仲も良く和気藹々で話す

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月24日

組織体制・コミュニケーション:全社会議や、ワークショップ、社員旅行といった全社的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:もちろん店舗にもよるが、若手が多く、体育会系の雰囲気がある。... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンなように思います組織体制・コミュニケーション:社... 続きを見る

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会社名	株式会社千葉マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.chiba-mazda.co.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区長沼町３３３−３

従業員数	605名
設立年	1959年
資本金	65百万円
代表者	大木康正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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