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株式会社千葉マツダの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社千葉マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社千葉マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

事業の強み:
メーカー次第。
全てはメーカーの商品力とプロモーション。
CX-5が流行った時期は売ろうとしなくても売れた。

事業展望:
厳しいと思う。
車買う総人口が減っているので
シェアの少ないマツダでは今の数の店舗は維持できないのでは。
サービスマンも足りないし技術不足

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月08日

事業の弱み:業界トップの企業が結構値引き額が多いのでそこと値段で勝負すると勝てな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

事業の強み:若手が強い事業の弱み:設備が古い事業

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

事業の弱み:最近EV化が進んでいる中で遅れを取っているので、そのような志向の方に

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の弱み:今後EVの時代の流れの中でどういうラインナップに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月28日

事業の強み:グループがおおいので、なにか情報提供や、在庫確認はしやすい。事業の弱

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 長沼店/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

事業の強み:コロナ禍においても自動車は走っているため仕事がなるなるということがな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

事業の強み:他店舗と情報共有ができるため、在庫車をさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

仕事内容：働き方改革を実践・・・といえば聞こえはいいが、実際が伴っていない。残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：店舗ごとに任される仕事が、違うので異動した際にとても面倒ですね異動先で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

仕事内容：他業務の手伝いは無限にあるので全て受け入れていると自身の業務に支障が出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

仕事内容：経理部門で入出金や、pcでの入力業務総務部門では、出勤簿の作成や備品の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

雇用の安定性：今の時代は良くあるが、正社員のほか積極的に派遣社員などの人たちを雇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

仕事内容：営業事務ですので、営業もやりますし、事務もやります。もちろんケータリン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

仕事内容：仕事量は効率よく無駄なく仕事をしていれば毎日定時で帰れます。後は、本人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

仕事内容：基本的は店舗での入出金等の経理業務ケータリング、電話対応が主また、店舗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

仕事内容：引き継ぎがいない場合もあるので、その時はわからないことがあると本社に電

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

雇用の安定性：営業、整備とも色んな面で厳しいので、それに耐えられない人は結構辞め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】割と社員は大切にしているところですかね。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】古株の人間たちの基本給をもう少し上げてもい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】車に乗って仕事をしたい人なら楽しめる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】高くはないですね。予算とかを気に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】他社ディーラーと比べると、社員のレ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】個人個人モチベーションが違うので微

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】特にないと思いますが、会社の方針で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】この会社に将来は感じません、給料も少ない

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会社名	株式会社千葉マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.chiba-mazda.co.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区長沼町３３３−３

従業員数	605名
設立年	1959年
資本金	65百万円
代表者	大木康正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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