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小松物産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないが、施工管理者のように拠点運営に必要な資格だと人員として重宝される。

働きがい:
営業に関しては序列がはっきり出て上位者には間違いなく旨味がある。競争が辛い人間には向いていない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないのでPCの基本的作業、運転技術があれば誰で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:新人研修はあるがほとんどOJT。大体は倉庫番から始まる。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:施工管理の資格を取ろうとしたが実務経験にはならない。とろうと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:基本的に建設業界ですので公共事業等で使用される材料が多いですが自分が販
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格を取る際の補助などは出るが、資格手当がつかないため、自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ むつ/

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:特に必要な資格はないと思う。資格手当や研修などはほとんどなし
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:成長働きがいは営業ではありそうな雰囲気ではある。在庫管理だと
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回答者: 男性/ 建設関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:業務が多くてすることが多い。経験にはなる働きがい:やりがいは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:水道や道路、ビル建築、住宅、エネルギーなど、人の環境の改善にかかわる仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事制度に各職位のレベル、業務範囲があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:苦労して拠点のチーム、仕入先と納入した現場がランドマークです。道路、ビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:新人には3か月間の新人研修制度があります。主力メーカーの研修にも行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】新入社員から2年くらいはは研修期間のようなもので、拠点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあまり感じられない。 日々、得意先対応に追われます。 取り扱い商
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