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SOUセレモニー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業の強み:
老舗ブランドで葬儀に対する安心感はあると思う。良くも悪くもマニュアル化されている為、担当者による葬儀のレベルは大差ない。

事業の弱み:
互助会という積立制度をとっているが、低下価格化が進んでいる昨今において、強みが感じられない。ネット系と言われる格安葬儀が主流になって来ている為、需要が減っていると思う。

回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務本部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
事業の強み:強みはない。事業の弱み:葬儀は家族葬が中心になって来ており、単価が減
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回答者: 男性/ 葬儀業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:2040年ごろまでは安泰だとは思う。事業の弱み:人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一見聞いてくれるようでいて、提案して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼありません。手順通りが基本です。取引先との兼ね合いも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:定着率は異常な程低い。特に管理職の定着率は飛び抜けて低い。自分の上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:社員の定着率が低い。組織、人員が頻繁に変わるので特に管理部門の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月13日
事業での社会貢献:葬儀業なのでご遺族のためには良いことをしていると思う。あと、ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:直接的な関わりはありませんが、人生の最後を送り出す業界なので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:葬儀の低価格化が進んでおり、従来のような経営では集客ができなくなっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
雇用の安定性:千葉県内ではそこそこ名前が通っており、それなりの地位を築いているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:正社員がそれぞれ自由に指示を出します。派遣社員のタスクはお構いなし。管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:備品管理・発注印刷物管理・発注各式場へ印刷物・備品送付電話対応、来客対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
雇用の安定性:中途採用あり。転職者などの受け入れは柔軟だと思う。男性なら前職しだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:これまでに何人かはちゃんとした人が入ってきましたが、そういう人ほど
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