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SOUセレモニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円220~850万円16

(平均年齢39.9歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲220~850万円
回答者数16

(平均年齢39.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢42.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
273万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
586万円
(平均年齢41.4歳)

年収分布

(人)
(万円)

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SOUセレモニー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
中途採用のみとなっているため基本額面はそれぞれの前職の年収によって異なる。
同業他社からの転職の場合の方が即戦力として増額し易いと考えます。

評価制度:
制度は存在するが、管理職はトップの主観によって評価と待遇が異なってくる。その為トップの意見に合わせる管理職が大半となり評価の公平性には疑問があります。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本の給与ベースは存在するがほぼ全員が中途入社ため前職の給与に準ずる金
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルは決まっているため、役職による差のみ。しかし人員不足もあり
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:田舎の中小企業で考えたら普通だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度はまったく無い。上司が鉛筆ナメナメして決める。面談もなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下げられないようにするのが精一杯。目立たないところでやることをコツコツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な基準はありません。基本的な報酬はほとんど上がることはなく、売上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は比較的高いと思います。自分の成果が反映されやすいのでやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頻繁に配置転換を行うため、行った先で給料が激減っといった話もたくさん、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】勤続手当は1年毎に上がる 役職は昇格することで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給される 2回/年 90万円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】昇給1回/年 1,000円
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給でしたが、土日祝休みでないわりには安かったかもしれませんが葬儀、通
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SOUセレモニー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:退職金は非常に低く、家賃補助もありません。グループ企業に飲食店がありま
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回答者: 男性/ 葬儀業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金はあったと思うがどれほど貰えるかは不明。補助などの福利厚生は皆無
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
福岡県北九州市小倉北区上富野3−2−8
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:入社時には説明がなく3ヶ月に一度査定がありそこで給料がきまる... 続きを見る
3.3
東京都杉並区阿佐谷南3−6−1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年弱しか在籍していなかった... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:最近は何回もイベントを行うが、その費用を社員の給与や賞与にあ... 続きを見る
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宮城県仙台市宮城野区日の出町2−5−4
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、各種手当が今の世の中であるのは良い方だと思います... 続きを見る
3.2
岡山県総社市中央2−11−28
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】現在の部署は基本的に残業そのものが少なく、... 続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市浦和区常盤9−4−13
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はあると言える額ではありません。学生のアルバイトの方が多... 続きを見る
3.2
東京都港区北青山3−5−30
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブは存在しない。みなし残業もあり、残業代を発生さ... 続きを見る
2.8
長崎県西彼杵郡長与町高田郷1785−10メモリードグループ総合本部
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福岡/ 係長代理
昇給・昇進スピード:人事考課制度になってから年2回の査定が行われ4回の査定のうち... 続きを見る
2.7
東京都足立区本木1−13−7東冠ビル
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:代理店の場合、契約数=給料ですので契約0ならマイナスになりま... 続きを見る
2.9
大阪府池田市空港1−12−10
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標自体は社内では目標と言ってはいるが、実際はノルマである。... 続きを見る

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