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ＹＫＫＡＰ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＹＫＫＡＰ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1056件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＹＫＫＡＰ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：基本的なビジネススキルに関する教育は、昇格試験などにも取り入れられて

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 受注業務課

3.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:社会勉強（電話対応、顧客対応）。サッシ関係やエクステリア等の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

教育・研修：人材教育という部署があるわりに何もしない。基本的には個人任せ、個人責

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：一般企業並みの教育、育成概念だと思う。自己啓発を促す為に、通信教育の

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年01月21日

教育・研修：新入社員においては実際に工場のライン作業を一年経験することで製造業の

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回答者：回答なし/ 生産本部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度は充実しており課業内での研修勉強時間など融通

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:教育研修・ｅラーニング・資格取得制度など、手厚い制度があった

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住宅建材事業部/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:研修は一定のタイミングでありました。働きがい:住宅の業界知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】支店にもよるが営業は毎週計画に対する進捗確認会議がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業にでるためには、まわりのサポートがなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】営業は個人の裁量がある程度あります。自分の思いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】１年目研修　アルミ素材の基礎知識　工場見学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアややりたいことは、プレゼンや起案書

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅め。本部の承認など承認をた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に営業は、個人が自由にスケジュー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多い。営業の際の技術的支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に社長に出会うことがない。エリア本部のトップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】営業職は受注出来れば自分の数字となり還

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】大手なりの社風を掲げているし、社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレー。担当の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】分厚いカタログやwebカタログを使用出来ない年配

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：分業体制なのでモチベーションの維持が経験が長くなると難しい分、他者との

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】私がいた部署では、月に一度、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】部署による。マニュアルを作ってある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業、業務とも支社の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはある。ただ、私の居た支社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】各担当部署で週一や月一で行っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業界では大手メーカーなので、社風や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新卒には、本社入社式や幾つかある工場で生産ラインの視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員が大きく二つに分かれて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新卒には、他県の商品の工場見学や、代行店での現場工程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ノーミスの仕事が出来た時。顧客や社内の人まで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感できるのは3年未満。業務は繰り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】最初は新卒でしたが、紹介予定派遣での入社でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：営業職の場合、仕事の流れや製品を躯体へ納めるための技術的な知識の習得

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会社名	ＹＫＫＡＰ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.ykkap.co.jp
所在地	東京都千代田区神田和泉町１ＹＫＫ８０ビル

従業員数	12630名
設立年	1957年
資本金	14000百万円
代表者	魚津彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(694件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1502件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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