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YKKAP株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジさせる風潮あり。部署ガチャを外すと苦しむ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みとあるが、職種(営業、施工管理)によっては土曜出
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:基本保守だが、世間に合わせようとしているように見える。組織
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業展望:右肩下がりのマーケットのなかで、限られた人員で効率よく販売確保していく
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 12万円 70万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は社会の平均かそれ以上はあると思います。ただし実力ごとにレンジがあ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:地域社員として入社できれば、転勤もなく、求められる仕事も難易度
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:定年廃止をしているが、若い世代を積極的に登用している。組織
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料に関してはコースごとに領域が決められており評価に対して昇降給がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸支社 高岡支店/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:住宅補助が7割あり、社員持株制度がある。住宅補助は他会社に比べても非常
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金制度はあります。定年後の再雇用制度もあり、住宅補助および寮もあり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:福利厚生は充実しています。上場はしていないですが、遜色ないものとなって
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:キャリアプランは存在するものの、実際は玉突き事故で経験が活か
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:年功序列、変化を好まない風土が強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかり守られています。残業も事前に決めているので
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も職場や忙しさによって発生する。部署によって残業時間
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滑川/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は評価により金額が変わる。C評価で1万円ほどとなる。賞与は業績にも
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回答者: 回答なし/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:部署により土日出勤があるが、手当は当たり前のようにでる。振替
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:らいん作業をやっているので、キャリア開発や成長はほとんどでき
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ ガラスライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 9万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は初めは勤続年数によって昇給試験を受けれるような形だが、ある程度在
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造本部

1.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:現場の生産能力のことを考えていません。生産できない量の仕事
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回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:YKKグループには初代社長から受け継がれるYKK精神でで「
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:親会社のファスニング部門が非常に強力なため、安定した経営ではあると感
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:・退職金制度有り。・住宅補助 同じ場所に10年まで7割補助が出るのが他
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:借上げ社宅、住宅補助あり。社員持株制度、確定拠出年金制度有り。社員持株
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:根底はJTCで、北陸地方優先の企業。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格者等手当あり、年次に合わせた研修も行われる。部署移動は割
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:工場で夜勤をやっていますが、仕事量に見合った給料とまでは思いません。評
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与は評価によって異なる。その評価は、売り上げが目標に達しているかどうかと
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 16万円 5万円 32万円
年収 360万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:給料は初任給は少し高い程度でしたが、昇給は個人的にはしにくいと思いまし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:通勤手当は片道30kmほどまではガソリン代がでております。新入社員は3
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。ホワイトな部署なら適正に取得できる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格補助などはあります。ただしう受からないと受講料を返しても
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昔ながらの年功序列のある会社だと思います。毎年、昇給はありますがランク
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年俸制に変わったため会社の利益が目標にいかなかった年は基本給が下
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回答者: 男性/ 製造ライン工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:補助や手当はしっかり出してくれます福利厚生に関して不満な点はありません
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