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株式会社高品ハウジングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年09月19日
企業カルチャー・社風:
典型的なワンマン経営なので社員のアイディアなどはあまり聞き入れてくれない。出る杭は打たれる。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員たちは仲がよかった。でも仲が良い人同士だと仕事に対して甘くなっていたのでそこは良くないのではと思った。

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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員同士は仲が良く、風通しは良いです。
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：オーナー確保の為に行事が多くイベントへの関わりが沢山あ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多いので笑い声もあります。女性
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：行事が多い為、社員は行事に翻弄されて大変です。この行事
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本店と支店では、雰囲気が全く違うので支
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