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株式会社高品ハウジングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月02日
女性の働きやすさ:
社長からの扱いで運命が決まるので、ターゲットにされにくいため比較的女性は働きやすい。
産休育休制度もあり、利用している社員も多く、戻ってきても時短で働ける。
給与は下がるが急な子供の休みも対応できる。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休からの復帰は
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口コミ投稿日：2018年01月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年01月22日
女性の働きやすさ：産休制度はありますが、帰ってくる社員は少ないです。帰ってきても
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職：産休制度があり、現在も何人か活用している。 また、子供がい
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女の差別が無く女性には働きやすい職場
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性の方が評価はされやすい環境です。女
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