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ヤマトドレス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい。体調不良にも理解がある。有給も取りやすい。しかし半休が無いので朝生理痛が酷くて遅刻して出社したい時も有給扱いになる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。営業ですが、女性比率がかなり高く優
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回答者: 男性/ 管理経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:女性用の商品を扱っていることもあり、部署に関わらず、女性が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:よくわからないけど、女性は多いイ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:営業で女性が産休育休を取って戻ってきた例を聞いたことがありませ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:営業はだいたい1、2年で辞めます。デザイナーは時短勤務の人もい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:アパレル製造会社なので会社全体の男女比構成割合は9対1となって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:若いうちはいいが、長くは働きづらい環境。営業だとかなり体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:男性よりは女性の方が働きやすい。女性の扱い方を分からない方が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすいか働きにくいかで言えば、働きやすいです。女性が多い為
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性もしっかり評価してもらえるため働きやすい環境だと思う。しか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:女性が多い為働きにくさを感じる事はないが、管理職はほぼ男性そこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性営業を多く取り出したのは最近ということもありますが、女性営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年で女性の管理職が増えた。若い女性社員からすると、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:福利厚生は最悪です。結婚や妊娠のことを考える方には、長く続ける
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性は多いが男性の上層部の意見だけでやっている。女性だからと言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:これは最高。特にパタンナーや生産管理は良いと思う。ただ、役職に
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方はいたため、そういった部分では働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかもです。ただし営業
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回答者: 回答なし/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:産休育休をとってる人はいた。プライベートの用事で有給をとってい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:昔に比べて産休・育休は取りやすくな
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3.4
東京都品川区上大崎3−1−1
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:アパレルなので女性スタッフは多く、店長として活躍している方も... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:働いている人のほとんどが女性なのに、上の人は皆男性ばかり。上... 続きを見る
2.9
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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:他の従業員よりも早く帰ろうとすると痛い視線を受ける。真っ当な... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員は多く在籍しており、事務関連職は残業も少なく働き安い... 続きを見る
2.7
大阪府摂津市千里丘7−11−61
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車安全部品/ 平社員
女性の働きやすさ:育休は男性も女性も取りやすく、子供の迎えで早く帰る人もある程... 続きを見る
3.2
東京都江東区青海2−4−24青海フロンティアビル11F・12F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売
女性の働きやすさ:女性がほぼな職場なので合う合わないはあると思う。店舗の雰囲気... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度はあります。時短勤務も、シフトの中で規定の... 続きを見る
3.0
東京都目黒区青葉台2−18−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばかりだから、人間関係は難しい。必ず揉め事はあると思った... 続きを見る
2.0
広島県福山市新市町戸手16−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度があるため、職場復帰をする女性が多い印象。時短勤... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:大手企業のため、出産、育児の制度は充実しており、休暇は取りや... 続きを見る

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