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八千代産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月02日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業のため社長との距離が近い。役員も現場の意見に耳を傾けてくれる。ガツガツ挑戦しようという雰囲気。攻守共に大事にしている。グローバルな考え方。英語使える人は重宝される。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会、イベント多め。役職関係なくざっくばらんに話せる環境。イベント等で他拠点社員とのコミュニケーションが取れる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく活躍している。

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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション：営業では、上長と部下の関係は近く、上長は部下の営業
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:まだ、勤続して半年なのでよく理解しておりません組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:色々挑戦させてくれる企業であることは間違いない組織体制・コ
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：定年まで働く人は少ない。海外に転勤する人はかなりの確率
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