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トヨタカローラ山形株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 女性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
各店舗により雰囲気は異なる。良くも悪くも、体育会系、という感じ。

組織体制・コミュニケーション:
同期形成がしっかりされるような仕組みだと思う。研修や勉強会が充実している

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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:新卒として毎年ある程度の人数が採用されるため同期同
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:昭和的な考え。組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常
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口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日：2020年09月01日
企業カルチャー・社風:売ったものが偉い。組織体制・コミュニケーション:上司は常に
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2.8
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3.0
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3.1
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業色ということもあり、自己主張が強い人が残りやすい。周りに... 続きを見る
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3.0
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