Item: 株式会社山の上ホテル
Rating: 1.6
Author: 女性 / 調理師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 調理

2.8

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株式会社山の上ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社山の上ホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山の上ホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
老舗ホテルなので、とても歴史があるアットホームだった。
日本人の顧客のお客様がほとんどであった。

組織体制・コミュニケーション:
小さいホテルなので、従業員は本当に仲が良く、知らない人もいない状況だった。
仕事終わりに飲み会があるなど、仲が良く仕事は楽しかった。

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

1.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション取り合っていて仲はあま

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は分け隔てなく良いと思います。面倒見が良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：部署によるかもしれませんが職場の雰囲気は非常に良好だと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：日本人による日本人のためのホテル、文化人のホテルという考え方は、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：さまざまな意味でのんびりした社風です。そのため、そこで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は非常に良かったです。退社したのも人間関係によ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：それほど気になる点はなかったが、企業文化としては古かっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：自由に発言できる雰囲気はあった。小さな事業所の中で、ト

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回答者：男性/ 料飲/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ ウエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ ウエイター

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:勤務地にもよるが、比較的年齢層は若い。考え方は若い人が基準だ... 続きを見る

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会社名	株式会社山の上ホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.yamanoue-hotel.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台１−１

従業員数	180名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	三科徹
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
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