Item: 株式会社山の上ホテル
Rating: 1.6
Author: 女性 / 調理師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 調理

2.8

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株式会社山の上ホテルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社山の上ホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山の上ホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:
研修がとにかくいい加減で一週間も必要なのかと思うくらいのクオリティだった。さっさと現場に出した方が育つのでは。

働きがい:
お客様の質が良いのでサービス面においてはとてもやりがいを感じた。ただ、いくら頑張っても給与に反映されるわけでもなく長年勤めた割にはありえないくらい少ない給料だったため、給与面が良ければ辞めなかったし、モチベーションも上がっていたと思う。給与面で辞めていった人はかなり多いはず。

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

1.6

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格を取る時とかもちゃんとマンツーマンで教えてくれたり相談も

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回答者：女性/ ホテル業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得も研修もないので、独自で勉強するほかないです。ただ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：会社全体での研修はありません。新入社員に向けての研修が1週間ほど。資

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】良いか悪いかは置いておいて、現場での判

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【目標の決め方】売り上げの目標は各部門毎に対前年比等を元に会社が設定し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や勉強会などは全くないので個人的に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：良い点しか思いつかない。この会社で身につけたスキルのおかげで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：やっている仕事は同じでも、最終学歴で給与の差が出ることは悔しい。また、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：接客の心得、コーヒー豆知識、紅茶の茶葉知識、ホテル内の調度品

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：サービス業の喜びを知り、技術や知識などの向上精神を鼓舞してくれる。部署

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：「マニュアルのないサービス」を標榜して個人のエンパワーメント

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：ほかの部門、部署では良いことばかりではなく、教育・育成のノウ

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会社名	株式会社山の上ホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.yamanoue-hotel.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台１−１

従業員数	180名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	三科徹
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
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