回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 40万円 | 5万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
給与制度:
年功序列の為、頑張ってもすぐに昇給するということはない。
賞与については査定時期が4月スタートであるため、4月入社でも6月に先払いで満額をもらうことができる。
住宅手当は首都圏勤務だと二万ほどあるが、場所を選ばないならば社宅に入ったほうが圧倒的に安い。
評価制度:
年功序列の為、実力や挑戦で昇進するということはない。
どちらかといえば減点方式の為、ミスをしないようにした方が社内での位置はよくなると思う。
年功序列の為、頑張ってもすぐに昇給するということはない。
賞与については査定時期が4月スタートであるため、4月入社でも6月に先払いで満額をもらうことができる。
住宅手当は首都圏勤務だと二万ほどあるが、場所を選ばないならば社宅に入ったほうが圧倒的に安い。
評価制度:
年功序列の為、実力や挑戦で昇進するということはない。
どちらかといえば減点方式の為、ミスをしないようにした方が社内での位置はよくなると思う。
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回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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