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フマキラー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品を開発するためには、かなり時間がかかる。特に、医薬部外品など国の認可が必要になるとなおさら。

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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事部がないため、一般的な企業に比べてキャリアを
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:法人営業が主軸で、新規開拓は行われない。名前は通
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口コミ投稿日：2021年09月22日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと先進性の会社であってほしかった。昭和感がか
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アストラゼネカ株式会社

3.7
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ１９Ｆ
メーカー・医薬品
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証
入社時の期待と入社後のギャップ:英語が話せなくても何とかなる。外資系なので日本の企業と違って... 続きを見る
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株式会社ツムラ

3.4
東京都港区赤坂２−１７−１１赤坂シグマタワービル
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた程は給与が上がらないですが、住宅補助は手... 続きを見る
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バイエル薬品株式会社

3.3
大阪府大阪市北区梅田２−４−９ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の将来性が厳しくなってきたため、リストラが頻繁に起きだし... 続きを見る
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日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

3.5
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 薬価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:導入研修などがあまり手厚くなく、いきなり業務に入った。... 続きを見る
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武州製薬株式会社

3.5
埼玉県川越市竹野１
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 分析事業部/ シニアマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多すぎます。給料は前職よりも上がったが、残業が多く管... 続きを見る
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株式会社大塚製薬工場

3.3
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原１１５
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署に不満あり。... 続きを見る
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共立製薬株式会社

3.1
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス
メーカー・医薬品
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の発言力が強い印象です。... 続きを見る
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小野薬品工業株式会社

3.3
大阪府大阪市中央区久太郎町１−８−２
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:パイプラインの内容。導入品が意外にも多かった。... 続きを見る
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第一三共株式会社

3.7
東京都中央区日本橋本町３−５−１第一三共本社ビル
メーカー・医薬品
回答者： 女性/ 派遣社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業の体質だが、英語はかなりできないとついていけない。... 続きを見る
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シスメックス株式会社

3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発センター
メーカー・医薬品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客のニーズに合わせた商品展開をしているイメージだったが、実... 続きを見る
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フマキラー株式会社のカテゴリ別口コミ（95件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(15件)
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