回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本給がここ数年だ大幅に引き上げられ、親会社よりも上回ったのは非常に良い。
また、賞与も安定してもらえている。
評価制度:
最近は管理職が生え抜きで慣れる人も出てきている。
以前までは親会社より天下りでそのまま役職がつき、どうしてもプロパー社員は昇級には上限があったが徐々に改善されつつある。
基本給がここ数年だ大幅に引き上げられ、親会社よりも上回ったのは非常に良い。
また、賞与も安定してもらえている。
評価制度:
最近は管理職が生え抜きで慣れる人も出てきている。
以前までは親会社より天下りでそのまま役職がつき、どうしてもプロパー社員は昇級には上限があったが徐々に改善されつつある。