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株式会社かましんの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
94件株式会社かましんの口コミ一覧ページです。株式会社かましんで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社かましんへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月04日
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 精肉部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉部門/ サブチーフ
2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ ベーカリー部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベーカリー/ サブチーフ
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 精肉部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉部門/ サブチーフ
2.8
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 精肉部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉部門/ サブチーフ
2.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日：2017年03月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月11日
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 精肉トレーナー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 精肉トレーナー
2.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 15万円 | 0万円 | 63万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 63万円 |
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2019年11月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月19日
口コミ投稿日：2017年03月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月11日
口コミ投稿日：2019年11月19日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月19日
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 精肉トレーナー
2.9
口コミ投稿日：2016年03月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年01月22日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月22日
口コミ投稿日：2017年03月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月11日
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2017年03月11日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年03月11日
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ
2.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 精肉トレーナー
2.9
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門
2.5
口コミ投稿日：2024年03月24日
回答者： 男性/ 海産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 精肉トレーナー
2.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 精肉トレーナー
2.9
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2019年09月21日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月21日
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社かましんの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スーパーマーケットという人々の生活に寄り添う場で働くことで世のため、人のために働いているという実感が湧く。食品はもちろん日用雑貨等、人が毎日を生きていくうえでは必要不可欠な商品を提供しているので、食品が無くならない限り廃れるということがない。あくまでお客様に対して毎日のおかずを提供する役割を果たすことをモットーにしているため、高級で高品質な物を提供するというよりかは日々使用する物を身近で手頃に提供することに重きを置いている。
大きく分けて生鮮部門と主に加工食品を取扱うグロサリー部門に分かれるが自分はグロサリーで入社時から働いている。スーパーにおいて生鮮食品以外を扱う部門なため、取扱う範囲は広い。正社員の仕事は主に売場のチェックをし、適宜商品の補充や陳列、展開などそれこそやることの範囲が広い。一日の仕事の流れでいうと、開店前の準備では主に日配品と言われる日々消費頻度の高い商品の品出しからはじまる。開店後には曜日によって入荷商品が異なる食品がトラック便で運送されてくるので、それをピッキングという商品を台車に積み上げてアルバイトやパートの方々に品出しを促す。午後に特売便と言われるチラシに掲載される売出し商品を特売日に向けて準備する。