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株式会社北関東マツダの成長・働きがいの口コミページです。株式会社北関東マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社北関東マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:
若手スタッフ向けのOJTはあります。自動車業務に携わるのに必要となる資格は取得できますが、他の仕事に活用できるものはほぼありません。

働きがい:
個性のある商品のため、その魅力が伝えられファンを作れた時に喜びを感じます。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:１.営業スキル研修が豊富です。新人はもちろん、2年目

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:・高い自動車が売れたとき・接客についてのフィードバック

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お/ 従業員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:社内資格や勉強会が定期的に行われている。働きがい:働きがい基

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回答者：男性/ カーコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:積極的な研修制度がある為、車の知識がない方でも丁寧に教えても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:他の会社で使えるような能力を身につけることは難しいと思います

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス

3.1

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当が廃止になったため資格の意味がほぼない。主にサー

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:メーカー主体での研修、Eラーニングは頻繁に行われている。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:保険資格や中古車査定士資格などの資格を取得できる為に、手厚い

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回答者：男性/ カーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:新入社員や2年目スタッフなどは、月に一回研修があり、そのほか

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:必要な資格受講費用は会社負担をしてくれる。ただし、基本自己学

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス

3.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少ない額ですがあります。それに伴う研修などもあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:多様なお客様を対応することにより、人間力が

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:入社して店舗配属される前に研修があるので安心でマツダ車のこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

働きがい：個人営業として、提案をガンガンやるので駆け引き関係のやり取りのスキルは

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回答者：男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:業務に関わる情報に強くなったのみで、競争力につながる実力がつ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月13日

働きがい:初めて数字を上げた時は嬉しいし、月の目標を達成できた時の達成感はすごく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気次第だと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実績を出さないと、ベテラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：仕事柄ExcelはPowerPointを使う機会がある、グラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：正直若い方にはいいが、日々車の性能が良くなり装備もかなり豊富になって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】決算期になると過剰な目標の指示が会ったりもするが達成し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：新型車が出れば発売前に勉強会があるし発売前に試乗会の参加も出来誰より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社でもステップアップができるようにし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：ここも、やる気がないとなんも自分に得する事が出来ない。ボート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修も出るも出ないも自由なので強制参加

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：やるもやらないも自分次第なのでやる気次第では生きて行ける、色んな方が来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：稼ぎたい人ならインセンティブが青天井なので無限にいく、ボーナスよりも月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】自動車会社なので他店との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果ただし店長が即決にこだわる人間な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えるが採用はされない上司の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】副店長的な立場の人がよく

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会社名	株式会社北関東マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.kitakanto-mazda.co.jp/
所在地	茨城県水戸市千波町２７７０−７４

従業員数	685名
設立年	1968年
資本金	260百万円
代表者	首藤敬
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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