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ビーピー・カストロール株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:
完全に体育会系な会社。
意見を言う=反発していると取られやすく、発言を躊躇している社員が多い。
社内営業は必須で、出世している人間は総じて社内営業がうまい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りにくい。直行直帰であることや、社員が集まって開催するイベントが少ないため、名前しか知らないメンバーも多く存在する。
組織体制は、代表が他社から連れてきたメンバーが支店長として君臨しており、守られているとのイメージを持たれている。その支店長は圧倒的にスキル・人間性に欠ける。

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:福利厚生はリロクラブでマッサージや各種レジャーに使用できる年間3万円分
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:外資ですので、日本国内のニーズが製品に反映されるまで非常に
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:電気自動車がどの程度普及するかにも寄りますが、
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:約3%程度の自動昇給があります。賞与は2~3か月程度ありますがグローバ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。年度末などは作業量の都合上残業が発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 240万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給率は高い。ただし、どういった基準で評価されているなど不透明な部分が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ Customer Operation

2.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:誰もが一度はテレビCMで眼にしたことがあるであろう、黄色い帽子の会社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:会社都合の転勤には住宅補助があったと思う。年に1度UK本社の株を購入で
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:外資企業ですが、内部はゴリゴリの体育会系日本企業です。外資
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格や研修は充実していない。キャリアデザインなども積極的にし
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:自動車用潤滑油として根強いブランド力が魅力です。一方、それを活かした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:営業車支給と自宅近くに駐車場を借りてくれるので、その点は助かった。営業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度昇給あり。営業はインセンティブがあり、契約社員も賞与がある。評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

3.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:かなり良い。特にグループ会社のBPの持ち株制度は非常にメリットが還元さ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
働き方の満足点:管轄エリアによって、働き方が異なる家から近ければ多様性を生み出せ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

3.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:極端に高いわけではないが、世間一般の近い年代で同等の職責と比べると高い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:営業は休出も多く、代休も取れなかったと記憶。当時は勤怠管理も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:人によっては休日出勤をしている。多様な働き方支援:コロナ以前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:直行直帰故コミュニケーション希薄になるかと思いきや
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:フルリモートだったためコロナ禍は働きやすかった。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 --万円 120万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は安いが求められる業務レベルは高くない。直行直帰スタイルなので始業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:業務量が圧倒的に多く、時間外勤務は当たり前となっている。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事を任せてくれる。育児休暇時は、派遣社員を雇
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

3.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
組織体制・コミュニケーション:レポートラインが複雑なため国内の市場と向き合うとき
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:体育会系ダイバーシティ・多様性:外国籍の人はほぼいない。女
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:福利厚生倶楽部のベネフィットポイントは年間三万しかでない。グローバルシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:退職金。転勤の際の住宅手当。転勤の際の支度金。オフィス環境:フリーデス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:自宅から担当エリアへの直行直帰スタイルであり、時間は自由に使
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

3.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:優秀な同僚や上司に恵まれることもあるが、制度としてのキャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外含め多様な経験が積めると考えていたが全く無い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/

3.6
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業展望:自動車業界と原油価格の影響を大きく受ける。自助努力で業界内のシェアには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長というものを感じられるような状況では無いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月06日
成長性・将来性:自動車用潤滑油がメインなので、今後の車ユーザーの減少に伴い大きな
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:女性社員は多いほうだと思います。しかし、上の階級には長年務めて
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