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茨城日産自動車株式会社の成長・働きがいの口コミページです。茨城日産自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茨城日産自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:
キャリアアップをしたいのであれば入社をお勧めする事はできない。

研修などは年に何回もありその面はとても良いと思う

働きがい:
働きがいは実際には感じられない他の会社と同様に店舗で車を販売する事がメインであるため実際業務内容的には他とは変わらない。
売れている人は多くの業務が増えるため、成長には繋がっていくと思う。

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部

2.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:お客様に笑顔で喜んでもらった時に自分でも人の役に立つん

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:研修制度は自社でやっているものとメーカーで行っているものがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:新人研修など講義の回数はかなりある。資格については年数•経験

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月04日

働きがい:働きがいは無いです。一部の方からは〇〇さんが担当で良かったと言われ、意

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:何かと資格を取ることになる。資格は多いに越したことはないので

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:社内研修は比較的多く感じる。そのため人材教育には積極的だと感

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:研修は大した研修なし。整備士関係の研修は手厚くやっていますね

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部

1.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:社内資格取得には力を入れてます。働きがい:お客様に喜ばれるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.0

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:弱肉強食社内のロープレはあんまり意味ない働きがい:日産車の新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】車を売った客が楽しそうに運転の話をしたりして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月15日

成長・キャリア開発：営業であれば、厳しいノルマをかせられるので、乗り越えられる人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月15日

教育・研修：研修制度は、ほとんどなく現場に出されて自分で覚えるしかなく、ミスをす

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回答者：男性/ 板金塗装/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:多くの経験が積めるので独立をかんがえてる人向き。研修も1ヶ月

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:当時、営業、サービスメカニック共に社内資格の取得が課せられて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】サポートは、なかった。仕事を教えて頂けな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客に求められるスキルが高いので、一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】締め切りに間に合わせようと工夫しながら仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】本社で接客の仕方や身だしなみ、マナーの研修があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】年功序列というより実力主義である。頑張っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】バランスはありませんでした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】おおい。経験があるだけでギャッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いと思います。当たり前以上のことが出来ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】忙しいだけに協力しあわないと回らなかったのでサポート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いと思います。成績がそのまま評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】お菓子の差し入れを頂いたことm(_

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】精

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業なので最初は色々先輩や上司から教えられていきますが、基本的には自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後１ヶ月間は本社にて座学、研修がありその後自宅より通える店舗に配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】成果主義であるが故にお金にならないことや面倒なこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社員がチャレンジするというより会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職種に必要な知識、数字のみ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：社会人経験が全くなく自動車知識が全くない人には向かないくらい何も教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修制度は全くないので保険の資格を取るときにもテキストとDVDで自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主に新車の販売、保険の獲得、サービス等の獲得、クレジットの獲得があり、

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会社名	茨城日産自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://ni-ibaraki.nissan-dealer.jp/
所在地	茨城県水戸市千波町１９４９−１

従業員数	577名
設立年	1938年
資本金	50百万円
代表者	加藤敏彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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