3.7

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口コミ(196件)

年収・給与(30件)

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株式会社フカサワの平均年収は479万円、年収範囲は300～800万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社フカサワで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社フカサワの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	300~800万円	26人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	26人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	435万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	364万円	420万円	5人
35~39歳	482万円	560万円	5人
40~44歳	567万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フカサワの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	4万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給は年一回、賞与年2回（決算賞与がある時はプラス2回）は外観営業は自分の成績、支店の成績、会社の業績により、内勤営業は支店の成績、会社の業績による。

評価制度:
外観営業は実力主義。半年毎に目標が決められており目標を達成出来なかったらボーナスの額とどのくらい昇給するかが決まる。特に罰則などはない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近は業績が好調なので4月の決算1時金は20万貰う事が出来た。ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:成績主義。年2回の業績評価によりA、B、C判定があり評価基準表に基づいて決

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	6万円	68万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	68万円

給与制度:一般的な給与制度かと思います。基本給があり、時間外の手当てや管理職手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1等級～6等級の等級制度で運用されている。大卒は2等級からスタートする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年1回の業績評価により決定されます。営業は担当目標があり達成度により昇

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:成果を上げればしっかりと昇給や賞与に反映してもらえます。役職にもよりま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年人事考課に基づく昇給があります。賞与は年２回で各々２ヵ月程度です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個人の実績を反映させた評価制度が有るのでやればやっただけ昇給、ボーナス

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期に一度の業績評価擦り合わせ時に成績が決まりそれによって賞与や昇給額

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年2回、業績評価シートに自己評価、上司評価、上々司評価を記入する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:景気がいいと一時金が出る。ボーナスもそこそこ良いとは思う。基本給はそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は、達成の度合いによりランクが決まり賞与金額が決まります。勤続年数

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級が設けられているが等級が上がる基準が不透明評価制度:半期に一度業績

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宇都宮支店

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は僅かであり、賞与は約２か月分（成績により上下有）。評価制度:人事

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:等級によって役職が決められている。実績をずっと上げ続けている人が事情に

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社全体・支店の売上が良ければきちんとボーナスに反映され、個人の目標を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正当性あり。評価制度:正当

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業の成績が昇給、ボーナスへ反映されるため、若くても頑張り次第で多くの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年昇給があります。評価制度:半期ごとの業績評価により、賞与や昇格が決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：トップが3代目に代わり業績評価の比率が高くなった。しかし比率が上がった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績の悪い営業所へ転勤したら最悪。業績と賞与が連動しているので生活出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義で分かりやすい。実績重視である。目標もキツくない。お客様に気に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定は、さほどきつくない。誰でも達成できそうな目標を組んでくれる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：収入不安定。目標未達のとき、ガクンと賞与が下がる。子育て世代が可愛そう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いのでとても結婚できない。20代一人暮らしで借り上げ住宅なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとにかく低いのでそもそも期待できない。年収は300万代行けば良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は成果主義。頑張ればその分リターンは多い。地方の商社としては、いい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、同年代と比べても手取りが低くなる。家族を養うのにはかなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い業界ですが、一族経営の為、特に安いです。業界最低水準では無いでしょ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社フカサワの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宇都宮支店

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

福利厚生:退職金・住宅補助・財形貯蓄・持ち株会がある。オフィス環境:会議室・事務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月05日

福利厚生:退職金制度、住宅補助制度、財形貯蓄、社員持株会等の福利厚生は充実してい

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	483万円（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	435万円（平均年齢31.5歳）

会社名	株式会社フカサワ
業界	商社（紙）
URL	https://www.fk-net.co.jp/
所在地	栃木県宇都宮市元今泉４−６−９

従業員数	110名
設立年	1946年
資本金	320百万円
代表者	深澤友志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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