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北関東綜合警備保障株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.6
98件北関東綜合警備保障株式会社の口コミ一覧ページです。北関東綜合警備保障株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北関東綜合警備保障株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月19日
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警送部
3.2
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 332万円 | 21万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 332万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
3.2
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警送部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月20日
回答者： 男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警送部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警送部
3.2
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部/ 会社員
2.3
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 回答なし/ 事務・警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 警備員・守衛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2020年03月16日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2016年03月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年02月18日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2020年02月18日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警送部
3.2
口コミ投稿日：2022年10月17日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警送部/ 一般
3.7
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 機動隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部/ 会社員
2.3
口コミ投稿日：2016年03月03日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北関東綜合警備保障株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部
基本的な休日日数は多いと思われます。
有給も、自分の仕事の調整さえつけれれば取れます。
しかし、人員不足による臨時警備が常にあり、警備内容によっては7時間半勤務のため代休はつけれない場合があります。
人によってはかなりの連勤になることが多いです。
多様な働き方支援:
臨時警備が朝早いこともあるためフレックス制度は導入されています。
また、定期的に朝の電話番をすることになるのでその際もフレックスを利用します。
また、前日までの申請が必要かつ私事での利用はあまり勧められていません。