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株式会社バップのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社バップの回答者別口コミ（7件）

  • 映像コンテンツ営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年11月27日
  • 制作 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月16日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年06月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年04月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社バップの職種別口コミ（25件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社バップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
福利厚生:
確定拠出年金と退職金がある。会社都合の転勤でない限りは住宅手当などはない。

オフィス環境:
閑静なエリアにあるため、通勤者等で混雑することも少なく、おちついている。ランチのお店はそこまで多くない。

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株式会社バップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務により大幅に異なる。
現場系の業務は、勤務時間については、一人で複数作品を受け持つため、たまたま忙しい時期が重なだたりなどした場合には、かなり遅くまで業務をしなければ業務の締め切りに間に合わないといった状況もよくあった。朝は業界の標準と同様、他の企業などに比べると比較的遅めではある。
休暇については、ライブ会場での即売や映画興行の舞台挨拶等の各種イベントの立ち会い等で土日勤務もある。もちろん代休は付与されるが、デイリーの業務が減るわけではないため、なかなか休暇を取れていない人も多くいた。
一方、バックオフィス系については、忙しい時期(バックオフィス業務は一般企業のこれと同様、だいたいの時期が定まっている)以外については比較的自己都合で時間の調整がききやすい。休みも基本的にはカレンダー通りであり、平日のポイントでの有給や、長期休みなどもとりやすいようだった。

多様な働き方支援:
育休からの復帰者も多く、時短勤務など活用されている印象。

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株式会社バップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
アットホームで人がいい方が多いので、働きやすいとは思います。一方成果が大きく反映されるわけではないので、情熱的であったり野心的であったりする人は良くも悪くも少ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはわりといいのではないかと思います。若手の意見などを取り入れる体制は現場レベルでは大きくあるように思えます。
中途の方も多くいらっしゃるので、プロパー社員と中途社員の垣根がない印象です。

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株式会社バップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
女性の働きやすさ:
在籍部署では、この点差をつけられたりすることは基本的にはなく、働きやすいように思います。
産休や育休の活用も進んでいる印象で、復帰された方も働きやすいように受け入れ体制があるように思います。体制だけでなく社員の心持ち的な意味も含め、受け入れ態勢があると思います。

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株式会社バップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月27日

回答者： 男性/ 映像コンテンツ営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月27日
成長・キャリア開発:
経営陣の交代や、日本テレビ100%提携子会社の為、若手から活躍出来る風土があります。また、フルフレックス且つ私服出社、髪色や髭に至るまで比較的自由ではあるため、皆個性的な格好で業務に励んでいます。給与も改正され、比較的多く手取りをいただけるところも魅力の一つであります。また、OJT制度もしっかりしているため、マンツーマンで先輩上司がみっちり教えてくれるため、業務・業界理解も完璧にできるところも魅力です。経営陣が交代したことにより、社内風土の挑戦性が活発化され、特に若手社員の仕事に対する精力が凄まじく、若手のうちから色々なことにチャレンジできるようになっている環境がとても魅力的であるとかんじます。アニメ・映画・ドラマ・音楽・グッズと、多岐にわたる商材を扱い、無形・有形問わずいろいろなかたちで展開しているため、様々な業務にチャレンジすることも可能です。また、他部署間と垣根なく交流することができ、従業員数も少ないため、とてもアットホームな雰囲気で業務に取り組むことが可能です。今後はアナログからデジタルにシフトされるので、パッケージ事業ほデジタル変遷や、デジタル営業など、業務の内容も少しずつ変わってきています。

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株式会社バップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月16日
事業の強み:
日本テレビが親会社という社会的な信用度の高さ。コンテンツが自動的に確保できるという点は圧倒的な強み。

事業の弱み:
パッケージはもはや売れない時代なのでどうしても会社としての規模は閉じていくしかない。
配信事業でどれだけ伸ばしていけるのかは未知数。

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株式会社バップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
業界水準よりは低いと思われます。

評価制度:
評価制度はあるものの、処遇への影響は大きくないように感じます。落ち着いてマイペースに働きたいという方には合うのではと思いますが、仕事をもっとやりたいという人にとっては、物足りないと感じられることもあるのではないでしょうか。

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