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株式会社バップの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
25件株式会社バップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社バップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バップへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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3.1
大阪府大阪市西区立売堀１−９−２８
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:6ヶ月経てば10.日いただけるのが非常に嬉しい点でございます...
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2.9
兵庫県尼崎市南武庫之荘１０−７−９
商社・その他商社
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は７：００～１６：００でほぼ定時に終了できている。（...
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2.0
京都府京都市下京区西七条北衣田町６０
商社・その他商社
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休は月に8日、それとは別にGW・お盆には別で3日分の休日を...
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3.1
東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング３２Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はあまりありません。現場職だと基本土日にも現場が入るので...
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3.2
東京都中央区日本橋３−１３−６
商社・その他商社
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】ほぼ無理と言っても差し支えないと思います。...
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4.0
大阪府池田市井口堂１−１１−３
商社・その他商社
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:休みが週2日とは限らないので有給消化したり計算がややこしい。...
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3.2
愛知県豊橋市神野新田町チノ割１２
商社・その他商社
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】怪我をしてちょっと仕事を離れて休憩したとき...
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3.2
東京都中央区日本橋３−３−９メルクロスビル５Ｆ
商社・その他商社
2.6
大阪府大阪市中央区島之内１−１４−１９
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 営業課長
勤務時間・休日休暇:社内システムの進化により極端に残業は減っており、時間内にどれ...
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2.8
新潟県三条市五明１９０
商社・その他商社
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:祝日休暇や、ＧＷなど、全くありません。もう少し増やすべきだと...
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株式会社バップのカテゴリ別口コミ（25件）
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株式会社バップの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署や担当業務により大幅に異なる。
現場系の業務は、勤務時間については、一人で複数作品を受け持つため、たまたま忙しい時期が重なだたりなどした場合には、かなり遅くまで業務をしなければ業務の締め切りに間に合わないといった状況もよくあった。朝は業界の標準と同様、他の企業などに比べると比較的遅めではある。
休暇については、ライブ会場での即売や映画興行の舞台挨拶等の各種イベントの立ち会い等で土日勤務もある。もちろん代休は付与されるが、デイリーの業務が減るわけではないため、なかなか休暇を取れていない人も多くいた。
一方、バックオフィス系については、忙しい時期(バックオフィス業務は一般企業のこれと同様、だいたいの時期が定まっている)以外については比較的自己都合で時間の調整がききやすい。休みも基本的にはカレンダー通りであり、平日のポイントでの有給や、長期休みなどもとりやすいようだった。
多様な働き方支援:
育休からの復帰者も多く、時短勤務など活用されている印象。