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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ 映像コンテンツ営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:
経営陣の交代や、日本テレビ100%提携子会社の為、若手から活躍出来る風土があります。また、フルフレックス且つ私服出社、髪色や髭に至るまで比較的自由ではあるため、皆個性的な格好で業務に励んでいます。給与も改正され、比較的多く手取りをいただけるところも魅力の一つであります。また、OJT制度もしっかりしているため、マンツーマンで先輩上司がみっちり教えてくれるため、業務・業界理解も完璧にできるところも魅力です。経営陣が交代したことにより、社内風土の挑戦性が活発化され、特に若手社員の仕事に対する精力が凄まじく、若手のうちから色々なことにチャレンジできるようになっている環境がとても魅力的であるとかんじます。アニメ・映画・ドラマ・音楽・グッズと、多岐にわたる商材を扱い、無形・有形問わずいろいろなかたちで展開しているため、様々な業務にチャレンジすることも可能です。また、他部署間と垣根なく交流することができ、従業員数も少ないため、とてもアットホームな雰囲気で業務に取り組むことが可能です。今後はアナログからデジタルにシフトされるので、パッケージ事業ほデジタル変遷や、デジタル営業など、業務の内容も少しずつ変わってきています。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務により大幅に異なる。現場系の業務は、勤務時間に
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:アットホームで人がいい方が多いので、働きやすいとは思います
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界水準よりは低いと思われます。評価制度:評価制度はあるものの、処遇へ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:在籍部署では、この点差をつけられたりすることは基本的にはなく、
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:確定拠出年金と退職金がある。会社都合の転勤でない限りは住宅手当などはな
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口コミ投稿日:2020年04月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与は同業他社の同世代と比較すると低いが、同業では無い同世代平均と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
オフィス環境:・会議室が少なく社内に取引先を招いて打ち合わせをするのには不便であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:日本テレビが親会社という社会的な信用度の高さ。コンテンツが自動的に確
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:制作宣伝はとにかく残業が日常化していた。若いうちは終電ギリギ
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:若手の裁量が大きいのでそういう意味では成長できると思います。
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で20代の社員は業界的にも少ないと思う。最近給与体系が変更され
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業や経理総務関係は他の業種とそれほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:宣伝制作、営業など現場の業務が多い部署は、イベントやライブ、キ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:気になる点というのはあまり浮かんでこないが、自分が在籍していた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレビ局のグループ会社ということもあり、なかなか経験できない仕事ができ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】部署によって異なるかもしれないが、業務についての引き継
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性に対してはここ10年の間でも勤労規定が良くなってきていると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に土日祝日休み、夏季休暇、半期に一度のリフレッシュ休暇、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】上司にもよるが、言われた事だけこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分らしさを出してキッチリ仕事をしていれ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】全営業所の会計事務のまとめを、任せてもらえた
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】どんな職種に就いても人と人との繋がりで業務が進行してい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】映像や音楽の商品企画やPR活動、販売促進業務を通して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:この15年で社屋も綺麗になり、人事や総務関係の見直しなど勤労改
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