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株式会社シーフォースのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社シーフォースの回答者別口コミ（5件）

  • 制作 / 課長 / CD 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月08日
  • 制作部 / 正社員 / DTPオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月15日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年07月20日
  • 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年04月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年01月30日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社シーフォースの職種別口コミ（29件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（19件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社シーフォースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:
福利厚生としては、退職金制度、福利厚生サービス加入、保養所使用があると思います。
その他は、認識していません。なので特別充実しているわけではありませんが
最低限は備えられていると思います。

オフィス環境:
まだ数年の自社ビルということもあり、建物は綺麗な印象を受けます。
それに伴い社内でも社内環境美化の意識は低くないので、その辺りの心がけは必要な気がします。

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株式会社シーフォースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、部署や担当内容により差がありますし、能力による精度とスピードからも人によって異なってしまうという中で、偏った負担にならないように最低限部内では調整しています。
休暇については、一週間前までの申請が基本のルールとしていますが、例外などは、起こりますので事後申請でも可能です。基本ルール内では、理由を告げる必要もありません。

多様な働き方支援:
単純に働き方のみを切り取ってしまうと、現在は、リモートワークなどは積極的に行おうとはしていません。出社のメリットととする活用理解として、部署内外への協力なども積極的に関わってほしいという観点を考慮しています。

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株式会社シーフォースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
当初は印刷や製版メインだったのが、
イベント系の仕事にシフトしつつあるので、
ぜんたいてきにたいいくかいけいのは人が求められる感じである。

組織体制・コミュニケーション:
週に一度の社員同士の朝礼などあり、
脳トレやレクレーションなどでコミュニケーションを図っていた。

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株式会社シーフォースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性による管理職登用も過去にありましたので、能力次第では世の中的にも推奨していると思います。
女性への働きやすさへの会社としての理解はあると感じます。

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株式会社シーフォースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年01月30日
教育・研修：あまりにすぐに現場に出されるので、業務進行の基本的なところの習得もやりながら模索していく。悪く言えばぜんぜん面倒を見てもらえないので不安も大きい。数年たってから初めて知ることも多々ある。営業がそれぞれ個別のスタイルで動いており、会社としてのスタンスがない。
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株式会社シーフォースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員全員と良い関係でいられる事の難しさを実感しました。が、でもそれが普通なんだと考えるようになりました。周りは容易には変えられないが、自分は一瞬で変われます。

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株式会社シーフォースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
事業の強み:
制作会社としての幅広さは、間違いなく売りになる、反面突出した部分を表現しづらくなっていると思います。クライアントの数分、内容や精度も異なるために、一定表現はしにくいです。それら含めた幅広さを活かした展開を今後も仕事として行っていきます。

事業の弱み:
制作会社として、幅広い業務を自社で行なえる環境から、規模によっては外部連携が必要になりますが
その際のスピード感への調整が難しく感じてしまう事があります。協力会社や外部連携への強化は必要と感じています。

事業展望:
制作会社としては、既存のアナログ業務を継続させながら、デジタル業務への拡充とイベント関連の業務を強みとして展開していくと思います。

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株式会社シーフォースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ CD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 38万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本的に会社員は、各会社それぞれに合わせての勤務が必要になるのだと思います。
若手も経験者もそれぞれの立場の中で、会社が求める活動が出来ていれば、厳しい広告業界ですが給与も上がると思います。自分のやりたい事だけをやっていた場合は、例え成果を上げたとしても
待遇が良くなる可能性に関しては期待できないかもしれません。と思います

評価制度:
この会社では、現在評価制度はありません。あくまでも会社全体と個人個人の会社貢献や
期待などの状況から、良い評価に繋がっていくように感じます。ただし、圧倒的な数字の実績などあれば
会社からあるいは、交渉などを行い易くなると思います。

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