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トヨタカローラ栃木株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
いかにも昔ながらの、という先輩が多かった。ただ、中にも尊敬できる先輩も数人はいる。人事担当の方は人柄の素晴らしい人であった分入社後のギャップに落胆した記憶がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは円滑に取れる方ではあると思う。新規配属社員を受け入れようとする雰囲気も作ってくれていた。

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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなり仲がいい
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすいことはない。人によると思うが、大
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口コミ投稿日：2021年09月07日

回答者： 男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス科/ なし

3.0
口コミ投稿日：2021年09月07日
企業カルチャー・社風:昔の体育科系って感じ風通しがいいのは一部の店舗のみ組織体制
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:下からの意見はあまり通らないことが多いかもしれない組織体制
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口コミ投稿日：2020年10月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年10月23日
企業カルチャー・社風:古い体質が残っている。県内の他のトヨタディーラーほどの勢い
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