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株式会社タカヨシの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
地産地消。
地元の生産者さんを応援する取り組み。

組織体制・コミュニケーション:
各店にマネージャーがついており業務のことなど気軽に相談できる。パート・アルバイト同士も仲が良くコミュニケーションは円滑にはかることができた。

ダイバーシティ・多様性:
女性を積極採用していると言っていた。
障がい者を積極的に採用している印象はなかった。

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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メイト

2.4
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。マネージャーとの距離は近いの
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みや決まりを作るのはいいのですが、現場の声も聞
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口コミ投稿日：2023年08月27日

回答者： 女性/ メイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:係はかなり細かくありますが、その中で研修で教えられ
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 女性/ サポート業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:場数を踏んで学ぶ環境です。部署によって裁量権は変わりますが
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:どちらかというう
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一時期よりは業績が回復しまし
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口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 男性/ 店舗管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2020年11月17日
企業カルチャー・社風:実力主義ではないので、自分の意見を持たず、上司から言われた
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2020年06月04日
ダイバーシティ・多様性:アルバイトさんが多く働かれている環境でした。私のところは
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2.9
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