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株式会社仙台進学プラザの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
意見は通りにくくはないが、結局実行に移すのは各教室の裁量になるので、必ずしも会社側の援助があるとは限らない。

組織体制・コミュニケーション:
部門の中では会議などがあるので、交流はある。所属部門以外の部門の人とはじっくり話す機会が少ないので、連携が取りにくいケースもある

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教室長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:利益第一主義のため、基本売り上げの話しかされない。営業が好
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:飲み会などの付き合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、体育会系に近いのではないかと実感した。社
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:同じ校舎担当であれば、別部署の人とも仲良くできる。
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:他教室との交流
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:若手でもやる気があり、成果を出せば昇進は早いと思います。ま
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部門及び集団指導部門

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:めんどうみ主義と謳ってはいるが、在籍生徒よりも新規生の獲得
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室責任者

2.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:全体的に足の引っ張り合いになっている部分がある組織体制・コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一人で運営する教室なら仕事の進み具
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】取れるわけがなく、生徒が登校しだし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:教室ごとに動員ノルマが設定され、目標に向かって挑戦すること
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回答者: 男性/ 教室運営責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:横のつながりはそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月24日
企業文化・社風・組織体制:やる気がある社員が周りを振り回しすぎ。教室ごとに裁量が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】全くなし。休憩時間などない。早朝か
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回答者: 男性/ 授業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦していていいと思います。なか社員同
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回答者: 男性/ 個別塾講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:飲み会等もアルバイト含め実施しており、コミュニケー
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