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会津オリンパス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会津/ 課長補

2.7
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
会津地域にマッチした社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
労働組合は無し、賃上げやボーナスはオリンパス本社の金額をベースにきまる。

ダイバーシティ・多様性:
単純作業に関して、障がい者雇用を積極的に実施している。

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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一技術部/ 係長

3.1
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:基本的にドライ。機械的に仕事をこなすのが好きな人は向いてい
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口コミ投稿日：2023年04月16日

回答者： 男性/ 医療機器製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2023年04月16日
企業カルチャー・社風:人員に余裕のある部署では新たな作業や改善に挑戦する機会があ
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口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい方が多いです。今はパワハラ等も厳し
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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。年功序列で結
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、みんな仲がよかったですが、配属されるグループ
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