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会津オリンパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械設計、設備保全/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はそこそこ充実しているが、やはり外部への社員がスキルアップを意欲的に取り組んでいるアピールのために行っているだけのためのもの。

働きがい:
公平な評価をしてくれる上司に巡り合うかどうかで働き甲斐が大きく異なってしまう。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:間接的に人の命を助
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会津/ 課長補

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:公的資格取得時に対しての報奨金制度あり。働きがい:オリンパス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医療/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:社内環境に屈せず社会貢献性の高い医療機器製造という事でモチベ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人で考えても判断は、上だし早めに言っても何でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは、少なかったが、品質の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗があれば、それに対する改善を他職場も交えて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】毎月、改善提案を提出していたし、直属の上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】工程改善の研修や人に教えるための研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】簡単な物ならすぐに対応してもらえていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と直接仕事をする機会はなかったが新卒者は、入社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日の生産量は自由に決められなかったが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。評価の場合は、個人評価になっていたし目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】品質会議。会社の不良を削減する為の会議で頻度は少なくと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同期もいたし、仲の良い人もいたので相談
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いが協
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社前研修や、3ヶ月目、1年終わりに研修があった。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張った分を上手くアピール
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】リーダー業務を経験し周りの人を動かす難
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】改善に関しては新しいことが比較的し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】都度わからないことは、周りの人や上司に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各研修の際にディスカッション
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回答者: 男性/ 医療機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:特定の資格に合格するとその資格に応じて手当が出る。研修は多い
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:色々な資格取得の後押しはしてくれるもっと色々な資格を取りたか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:配属先にもよると思うがとにかく配属されてからの最初の教育期間があまり
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術営業部/ シニアエンジニア
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東京都品川区東五反田1−25−11五反田一丁目イーストビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】根性や野心がある人。地を這いつくばって... 続きを見る

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