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双日建材株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
630万円250~1000万円14

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収630万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数14

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
563万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
687万円
(平均年齢36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1000万円
(平均年齢60.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(44件)

双日建材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしているように思える。
家族がいる方は特に良いのではないかと考える。単身に対しても手厚いのではないかと推測する。

オフィス環境:
立地は良いと思う。交通の便もよい。各地方に行った場合でも、最寄り駅は主要駅とアクセスしやすい環境にある。また会議室も十分確保されており、来客対応にも招きやすい。

双日建材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:
フレックスや時間休の制度が整っていて、かなり働きやすかった。
特別休暇も充実している。

多様な働き方支援:
時短勤務でも、業務量が減らされることはなかった。
制度はあるが、当時は周りの理解もあるようなないような感じ。

双日建材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:
比較的風通しの良い会社。
但し、良くも悪くも直属の上司に左右される。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署次第。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

双日建材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:
総合職においては、働きやすいと思わない。
業界として、女性営業が少ない。

双日建材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム課/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はない。
権限譲渡もされていないので、新しい投資案件はなかなか厳しい。
また、投資額に応じて親会社への承認決裁が必要だが、その基準となる投資額の金額バーが低いため、新規案件を着手するまでの時間と労力がかかる。

双日建材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム課/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:
前職企業の将来性に不安を覚え、同業企業で同じ職種への就業が出来ると言うこともあり転職を考えていた。
入社の決め手は前職と同じ内容の仕事ができ、年収も若干ではあるがアップ出来ることが期待できたために決断した。

双日建材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:
素材系のシェアは業界トップクラス

事業の弱み:
非素材系のシェアが低い。

事業展望:
業界として縮小傾向にあり、会社の事業としても厳しいものとなるだろう。

双日建材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績が良い時は賞与にも反映される。
いくら業績が良くても、親会社よりボーナスが多いことはあってはならないと聞いたことがある。
評価制度は、機能していなかった。
手当はほぼなし。

評価制度:
実力主義ではない。
1年通しての評価のはずが、最後3ヶ月くらいの評価になることが多い。
昨年と同じ内容を書いても、誰も気づかなかった。