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ミニストップ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:現場は働きにくく、本部スタッフは
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じてお
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 営業マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的であり、時短制度も整っているため働きや
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:時短勤務でスーパーバイザーをしている方もいます。女性を活躍させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社で産休を取得後も状況に応じた部署に異動となる。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務などの体制は整っていて働きやすいと思う。営業には
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:比較的女性には優しいと思います。営業に関しては女性比率が非常に
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:結局は男性社会のような営業部なので、そこに耐えうる女性でないと
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回答者: 男性/ コンビニ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性は本社や都内などに固まりやすく地方は男性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:現場においては女性も多く特に男女差
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:スタッフ職ならいいので
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと感じました。育休後に復帰する社員も多く、子育
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:比較的、バランスの良い人員構成だと思う。また、女性の管理職も積
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは良い方か
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:育休や時短制度が整
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:あまり制度を理解しているわけではありませんが、女性にとって割と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子どもが小学校卒業まで時短勤務が可能。時短勤務の人は週1回在宅
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:いい意味でも男女平等。男女関係なしに店次第で残業時間決まる。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子どもが中学生以上になって時間短縮勤務期間が終わると、転勤の可
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。無理やり女性管理職を作ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】担当する仕事量が多く、個人でこなすこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】すべて平等評価とは思う
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回答者: 女性/ sv/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:現場だとあまり働きにくい環境だと思います。本部勤務ならまだ働き
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:本社勤務の仕事であれば、女性でも問題ないかと思います。ストアア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:親会社のイオンの流れをくんで人事が女性の管理職を増やしたいと言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:ただ、激務のため産休を取れる環境ではないと思います。店舗勤務の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:この時代にじょせいにとって働きやすいかなど、差別的な質問項目で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うかはその人次第ただ同期は一定
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性管理職登用が盛ん。女性で能力のある人は、相当量の業務を抱え
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多いのでその点の心配はないか
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:男女で分け隔
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回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:子供が中3までの間は時短勤務が認められる。試験に合格しないと昇
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性スタッフも男性スタッフと変わらず、沢山働いているし、女性で
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の方が多かったです。店長からバイトまでほぼ女性でした。休暇
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