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ミニストップ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:
1.フードサービスの充実
ミニストップの最大の特徴はフードサービスに力を入れている点。特にソフトクリームやフライドチキンなどの軽食が人気で、コンビニ業界において他のチェーンとの差別化を図っている。また、店内で調理が可能なフードを提供することで、顧客のニーズに応える形で付加価値を提供している。

2.海外展開の成功
ミニストップは、国内市場だけではなく、韓国、中国、フィリピンなど、アジアを中心に海外展開も進めており、特に韓国市場では強いブランド力を誇る。海外での成功は、グローバルブランドとしての認知向上に寄与している。

3.地域密着型の店舗運営
ミニストップは地域ごとの特色に応じた商品の開発や販売戦略を採ることにより、地域密着型の経営を実現している。例えば、地域限定の商品やサービスを展開し、地域住民のニーズに対応している。

事業の弱み:
1.競争の激化
コンビニ業界は、セブンイレブン、ファミリーマート、ローソンといった大手チェーンとの激しい競走に直面している。これらの競合に対して、ミニストップは規模やブランド力で劣る部分があり、差別化の難しさが課題となっている。

2.店舗数の限界
ミニストップは他の大手チェーンに比べて店舗数が少ない。

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金は3年以上務めたらもらえる。住宅補助は借り上げの住宅が住めるため
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当店舗によって大きく左右されるため、一概に言えな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:FFが強いです。事業の弱み:FFしか強くないです。事業展望:FF以外
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の強み:加盟店は利益が確保できなく、本当に店のためになる提案ができているのか
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:営業という仕事柄残業時間は多くなりがちではあるが、フレックス
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:加盟店の状況に合わせて巡回を行うので、担当店の都合が日中に纏
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 5万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度2年〜3年に一度ある登用試験に合格し、職能を上げる事で基本給が
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスなので仕事しやすいと思います。ただし担当する店
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:基本的な文化は全て自分で調べて完結させることが重要です。受
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:やりがいはとてもありますが、ワークライフバランスは無いのでそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:役職者の退職も増えてきているため、上を目指せる風土はある。
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代にアルバイトをしていたこともあり、入社か
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+各種手当(残業代、夜間勤務代等)が額面上の金額として、ここから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンの指示事項の対応に追われ、各お店の対応や、
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:ファーストフードやイートイン等、業界での先駆者の強みがあり、特にコー
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は半年に一度支給されているが、業績不振により満額には遠く及ばない支
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SA

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店の都合で左右されます。早朝からの勤務もあれば深夜
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:業界4位も上位との差は離れるばかりで格差が大きい。加盟店指導の点で全
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品本部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが盛んなので、未経験でもさまざまな部署に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:失敗が許されない企業風土。親会社の発言力が強い。組織体制・
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:昨今のワークライフバランスの考え方を取り入れるのは営業につい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当者

2.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は筆記試験、面接試験をパスして合格する賞与は最近は業績が悪く、満額
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:研修制度や資格推奨制度のようなものはあったように思われる。働
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアを築く前に辞める人が多いと思います。勉強会は常にやっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:人それぞれ。営業担当者ならその人次第。どう加盟店と自身をどう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:新規事業はあるものの、人事異動が発令されメンバーが変わってしまうとま
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 担当者

2.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:イオンの退職金制度と確定拠出年金の2本立てで退職時の資産を形成する。持
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:新規事業、プロジェクトは様々立ち上がるが、どれもモノにならずうやむや
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては保ちにくい。この業種では同業他
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:営業職はコアタイムなしのフレックスタイム制のため、自由に働け
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:営業部は休日は取りにくく週休2日は難しい。FCビジネスのため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ MGR

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:通勤手当、確定拠出年金、確定給付年金、持株会、住宅手当、社宅制度、子女
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:時間管理の担当者のフォローを非時間管理のマネージャー以上の役
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回答者: 男性/ ストアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、用保険、労働災害補償保険(労災))待
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