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株式会社オータニの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
社長はまず姿を見せない
店内の風通しはいいが、そこから上には話がいかない
やる気があることを部長にアピールできれば、上のポストにいけるかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
店内ではコミュニケーションがあるが、そこから先はほとんどない
部門ミーティングのときに会うくらいで、他の部門の人とは関わりが全くない

ダイバーシティ・多様性:
デリカ部、海産部にはベトナム人技能実習生の導入
最近では日本人があつまらず、新卒でも外国人が入ってくる。

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口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部/ 生鮮担当者

2.4
口コミ投稿日：2023年03月18日
企業カルチャー・社風:お客さんの為にと一般的な企業と一緒です。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ デリカ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社員だから パートだから と仕事の差別などはな
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 海産部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日：2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。社風は、みんな仲良くいい雰囲気です
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケー
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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 女性/ スーパー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チェッカー部/ 無し

2.6
口コミ投稿日：2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:上下関係は厳しいところとそんなんでもない所がある。
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口コミ投稿日：2021年12月06日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月06日
ダイバーシティ・多様性:バイトでは海外の方を多く雇っており、正社員で障害を持った
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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 生鮮部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:部署内は勿論の事、他部署との社員とのコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ レジ打ち・品出し/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日：2021年06月14日
企業カルチャー・社風:噂話が多いようです。ダイバーシティ・多様性:ベトナム人の方
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