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株式会社オータニの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オータニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オータニへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部/ 生鮮担当者

2.4

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:
スーパーで働いていても転職先は製造系か競合店のスーパーが多いでしょう。
自分は支援制度は受けた覚えはないです。

働きがい:
働きがいはそんなに感じられませんでした。
強いて言うなら自分は鮮魚担当なので魚が捌けるようになったのがメリットでした。

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回答者：男性/ 食肉部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食肉部/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:商品知識・値入管理を先ず完璧に！資格などはじょじょに声がかか

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回答者：女性/ チェッカー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はほとんどありません。新入社員

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回答者：女性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:若いうちに部門を任せてもらえるので、マネジメント、管理能力が

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デリカ部/ チーフ

2.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:最近では人員不足が申告で何もしないでもチーフに昇格出来てしま

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海産部/ チーフ

2.5

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:自分の作った商品が、売れたとき働き

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回答者：男性/ 精肉/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 精肉/ チーフ

5.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:ある働きがい:自分の思い通りになります。全て自分の思い通りに

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自ら考え部門運営を行うので、時間の使い方、人の使

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：中堅・ベテランと言われる社員の中には独自ルールに則り業務に当たってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：新入社員は、ある程度社歴のある社員と行動し必要な知識を習得しながら実

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行われ本部であらかた学んだ後、研修店舗にて部門

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月25日

働きがい：所属している店舗では社員の数が少ないため、任された仕事が出来るようにな

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回答者：男性/ 生鮮部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:ほとんど社員は、チーフ止まりなのでそれ以上の上に行くには難し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】さすがに残業ゼロとは考えていませんでしたが、あま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】売り上げを上げるためにどういったことをすればいいの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。こういった取り組みをする、と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルどおりです。臨機応変

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様からありがとう、というお言葉をいただいたと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでするはずでしたが、正直そんな感じもし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内での情報共有】パソコン上の掲示板でのやり取りが多かったですが、見

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】お客様から他部門についてお問い合わせがあっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】自分で勝手に決めている感じでした。それについて上

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【職場の施設や設備環境について】バックルームが繋がっている店舗は部門間

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月一で部門会議があります。来月の取り組みや現在の売り上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人員が慢性的に不足しているため、一人当たりの仕事量は多い。また、パート

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】毎朝、５時半前に出社して１９時頃の帰宅。４

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】「人材管理」　人数的には８０名足らず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当たり前の事ですが、いかに、目標達成を確実に出来るか？月次・４半期・半

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と接することが好きな人にとっては向いていると思います。レジでも裏

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会社名	株式会社オータニ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://sp-otani.com/
所在地	栃木県宇都宮市平出工業団地３７−３

従業員数	411名
設立年	1946年
資本金	98百万円
代表者	川野泉
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7332件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2849件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2026件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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