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株式会社サードウェーブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円250~800万円52

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数52

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
357万円
(平均年齢32.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
386万円
(平均年齢33.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(77件)
すべての口コミを見る(622件)

株式会社サードウェーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:
会社命令での転勤では、引っ越し費用、家賃補助、引っ越し手当などがもらえます。
引っ越しの手当は手厚いのではないかと感じる。

オフィス環境:
本社ビルが移転し、駅前の高層ビル、最上階となり大企業のような本社フロアとなった。
休憩室も綺麗ですし、無料のコーヒーサーバーなどもあります。抹茶ラテとかコーンスープとかも無料であるので、それなりじゃないでしょうか。出張コンビニみたいなものもあります。
人が急激に増えているため、すぐにスペースは足りなくなりそうですね。

株式会社サードウェーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗統括部

2.9
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
店舗部以外は土日、祝日は休みですが、。店舗部に限っては営業の兼ね合いもあり基本出勤です。
店舗部本社社員は土日公休。

祝日は出勤となるため、GW、年末年始は基本出勤。休みたい場合は有給を消化するような形です。
休憩は本社では取りやすいですが、店舗では取りにくい状況です。

多様な働き方支援:
一時期リモートワークがあり、時代に沿った働きか他を行えましたが、今では全員出社が義務となっています。
一部部署ではリモート再開をしているそうです。

株式会社サードウェーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 通販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:
異動が多かったり、組織編成がよく変わるイメージ

組織体制・コミュニケーション:
組織間の効率は多いイメージ、上司は部署次第だと思うが、基本は相談しやすい
また、定期的に社内で交流会があるため、新しく入った方などはそこでコミュニケーションをとったりも可能
クラブ活動なども任意で入れるため、好きな趣味だった場合、入ると更にコミュニケーションを取ることが可能

ダイバーシティ・多様性:
海外の方なども数名おります。

株式会社サードウェーブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:
ここ3年ほどで女子更衣室の整備などは進んできたが、まだ設置されていない店舗や、トイレも分かれていない店舗が多々ある。 ほぼ男性と同じ扱いのため女性には少しつらい環境だと思われる

株式会社サードウェーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:
部署による。
若手は上司がチャレンジを推奨するタイプなら裁量権が与えられる。

成長支援制度:
受かれば資格の取得費用の補助金が出たりする
会社指定の資格とか規定はあったとおもう。
他にも無料で外部研修が受けられるのでモチベが高い人にはいいかもしれない

株式会社サードウェーブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
入社前に認識しておくべき事:
小売のビジネスなので給料は安いのは仕方ないが、オペレーション業務をする人間と顧客折衝や企画をする人材を別区分で採用して、オペレーター人材は安月給、幹部になりそうな人材には会社の利益をもっと分配すべきと思いました

株式会社サードウェーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 通販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:
株式会社サードウェーブは革新的なアプローチとクリエイティビティに溢れた企業です。
従業員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを促進する風土があります。
また柔軟な働き方や自己成長をサポートする環境も整備されています。
一方で、時には意見の対立や思考決定の遅さなど改善すべき点もあるかもしれませんが、全体的には前向きな雰囲気が漂っています。

事業の弱み:
基本的には給料は低めだと感じる。

株式会社サードウェーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
半年に1回づつ自分で立てた目標について達成度と上司の判断によって評価されます。そこで給与の変動が決まります。特別な手当はなく賞与は無いこともあります。昇給はありますが下がることもあるみたいです。

評価制度:
半年に1回立てた目標に関して上司に評価を貰い1年の通算で昇給などが決まります。上司のさじ加減です。また、過程を大事にされるので早く仕事を終わらせるように紆余曲折ある方が評価されることもあります。