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株式会社サードウェーブの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:
部署による。
若手は上司がチャレンジを推奨するタイプなら裁量権が与えられる。

成長支援制度:
受かれば資格の取得費用の補助金が出たりする
会社指定の資格とか規定はあったとおもう。
他にも無料で外部研修が受けられるのでモチベが高い人にはいいかもしれない

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:一部の資格取得に関する手当はある。販売士など働きがい:ゲーミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:法人営業部に所属、BtoBの法人営業をして
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回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:最初の勤務は店舗アルバイトからの採用でしたが、その後昇格し正
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるので取りやすい。研修も会社が用意してくれて
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回答者: 男性/ 担当スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:とくに、これといって成長を感じることは難しいと思います。強い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:研修は多種ありその時々に合わせたカリキュラムが配信される。時
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:書籍購入や資格取得支援が存在しますが、研修費は部署によっては
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格の取得が人事考課に大きく左右されるが一部の資格を除き、会
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:特にないです。特定の資格を取るとき、受験料は無料になるみたい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:社内で必須の集合研修の他に、他社で運営している研修を受けられ
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回答者: 男性/ 通販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:外部セミナーなどは充実している。受ける目的がしっかりしている
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:既存のホワイトボックスpcの製品の企画やアイデア出しなどは本社勤務
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:自作パソコンを作る、パソコン大好き人間なら向いてると思います。が、クラ
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回答者: 女性/ 店舗企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:自分のやりたいことが実現でき、必要な知識やノウハウを持った先輩方と仕事
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:特に新卒には適していると感じるジョブローテーションなどを行っ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:これも部門による当たり外れが大きい。資格取得にかかる費用(受
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:成長などは感じられませんでした。毎日同じルーティンを行い特別
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:パソコンのパーツには詳しくなれる。が、pcハード、モノ売りの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修が頻繁にありました。働きがい:商品やサービスの
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:小売、製造業、商社の機能を持つ会社なので、どのように製品が作
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長支援として、資格取得制度のサポートが薄いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:入社から即戦力として、挑戦機会を得る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
成長・キャリア開発:pcハードウェアのスペシャリストを目指せる働きがい:自作パソ
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回答者: 男性/ 株式会社サードウェーブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:お店のスタッフからスタートする社員については、店長やSVとい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:パソコンが好きな人には向いていると思います。pcパーツの規格
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回答者: 男性/ 企画・事務・経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
働きがい:働きがいは自分で見出すものだと思いますが、この会社では、日々変化する環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:パソコンなどの商品知識や事務職ならではの臨機応変な対
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:形は大手企業をまねたがるが、すべて形だけ、実際にたよると上司
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:この会社では、パソコン作業が多いので、パソコンの知識が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:部署による、自分で考えてキャリアを上げるタイプでないと低い給
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修制度はあったかもしれないが、周知はされてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:教育として資格取得の業務命令があるが会社が認めた資格で尚且つ合格した
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:入社した時研修があったと思います。資格取得手当がありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:仕事を任せて貰えるまでになると自信にも繋がると思いました。常
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