Item: 千葉スバル株式会社
Rating: 1.6
Author: 男性 / 整備士 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / サービス

3.1

口コミ79件
年収・給与7件
求人2件
フォロー数1人

千葉スバル株式会社の口コミ一覧ページです。千葉スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は夜10時くらいになることもあります、又、休みの時も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

福利厚生：住宅手当はありません。又交通費は車通勤の場合地図上の直線距離で支給され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：水曜日定休日で月に3回火曜日休みです。ゴールデンウイーク、夏

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：各拠点にてその人の仕事、時間等考慮した研修を2.3ヵ月に1回程度行な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：職場は皆共同で綺麗にしていました。備品の補充等は総務部などに連絡す

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス

1.6

口コミ投稿日：2025年01月02日

福利厚生:住宅補助無し、独身寮あり。通勤手当はあるが手当の算出方法が良くないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：男性に比べ、現場だと女性が圧倒的に少ないので男性ばかりの職場で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：夏休み、冬休み、ゴールデンウイークなど連続して取れないで途中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】トップダウンでしかなく、所長、営業部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：軽自動車は将来性を感じられないです。SUV、アイサイト、独自のA

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：各拠点とのコミニュケーションがあまりとれていなくあの人はどこそこの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

働きがい：お客様の中には車のことで困っている方が多くいます。そのお客様にお話を伺

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：私の居た、ある拠点では自社の製品に関わって行く事に少し遠のき、周

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

勤務時間・休日休暇：朝は基本10時から夕方6時10分までなのですがだいたい9時3

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

勤務時間・休日休暇：店舗によってしまいますが、残業はあまりない店舗で月に5時間程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

オフィス環境：新しい店舗であればキレイで5S活動もしているので良いと思います。忙

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいとは思わない。現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】拠点が多く転勤が多い。私が在籍して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人の資質を当時は大事にする風潮で、社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せるが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：社員同士の仲が大変良い会社であると感じます。又、全ての社員が会社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも成果を重視する傾向に有

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：店舗によってしまいますが、人間関係は悪くない方だと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

女性の働きやすさ：育休、産休は皆さんしっかり取っています。育休後も時短勤務などで

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：メカニック、営業共に親会社スバルにての研修がある。社内研修は本社にて

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口コミ投稿日：2018年11月22日

福利厚生：総務部がしっかりしていて福利厚生は安心です。健康保険、年金制度、は安心

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口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】皆、自社の商品が好きで自信を持って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：各拠点の規模、築年数で新しい拠点の違いがあります特に新車拠点、中古

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】年に1度行われている定期健診がある。また

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】先輩社員がほとんど関与せず、個々の考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】新人の時の２回くらい。そこが全てで、ディーラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：自動車の新型の研修、自動車保険の研修等がきちんとあります。入社時のと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年間5.0くらいだったと思います。昇給に関しては毎年微量なが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：うまく上司ときちんとした対応、成果を上げれば、インセンティブがあり目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：軽自動車はぜひスバルブランドを復活して欲しいです。また車離れして

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	千葉スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.chibasubaru.com
所在地	千葉県千葉市美浜区新港１７６−２

従業員数	498名
設立年	1959年
資本金	100百万円
代表者	三浦剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2810件)

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