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株式会社ファソテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ VD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:
様々な案件に携わることが出来るため、新しいことに挑戦する機会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境がある。
客先駐在をしているとチーム内の交流はあれど、他のチームの人とはあまり関わることがない。
コロナ前は年に2回ほど飲み会があり、交流の場があった。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:ものづくりの現場を知らない、PLMの知見も中途半端なため、企業理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:社員満足を上げるための努力はしている。また人材育成にも投資してお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】逆に全てにおいてなあなあで、組織として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:社員にコスト意識がない。稼いでいなくても勉強していれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:スキル向上に関しては、個々の社員や組織的にも前向きに取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】目的意識があって前向きに働く意思の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】穏やか、ゆるい雰囲気がある。上も下も横
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企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:部署が分かれてお... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:社歴も社員の平均年齢も若い会社なので、活気に溢れています。若... 続きを見る
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