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サンコー・エア・セルテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サンコー・エア・セルテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを267件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サンコー・エア・セルテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:
とても働きやすい環境であると思います。挑戦する機会も頼めば違う職種や違う仕事を教えて貰えるとは思うので融通が効く会社だと思いました。とても社員思いの会社です。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすく相談しやすい会社であると思います。また上司は相談も乗ってくれるのと悩みがあったら解決・応援してくださるので、とてもいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なく時働ける場所だと思います。みんな仲がいいので、とても楽しく仕事ができると思います。

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ロジスティクス事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:同じ社内の人に触れ合う機会が少なかった為、あまりコメント出

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回答者：回答なし/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、直接的な教育は入社後の何日間しかありません

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回答者：女性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:社風は他の会社と比べたらあまり変わらないです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティクス事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:かなり幅は広い模様で、希望すればその様な常駐先を紹介される

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:派遣先や、同じ現場にいる人々ととても話しやすかったです。組

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:とても古臭い。管理職が何も考えておらず現場との意思疎通はは

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:常駐先に毎月派遣元の上司が来て面談をしますが、それ

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回答者：回答なし/ 航空貨物/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

組織体制・コミュニケーション:上司の方は話しやすく相談もしやすい。普通の先輩社員

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 航空機製造事業部製造3課/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:年齢関係なく、社員は基本仲良く仕事できていたと思い

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

組織体制・コミュニケーション:新卒は入社後3ヶ月後に研修があるが、それ以降は会う

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回答者：回答なし/ 物流事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思いました、連携が取れていな

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ロジスティクス事業部

2.0

口コミ投稿日：2020年09月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミユニケーションも派遣された場所により

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回答者：男性/ 貨物/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨物事業部

1.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:あいさつの声を大きくする、ですかね、組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は派遣なのでないです。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年11月16日

企業文化・社風・組織体制：以前はやばいんじゃないかと思うような酷い研修があったよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与が低いのでやる気のある社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲は非常に良い。飲み会等の強制も無く自分の時

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回答者：男性/ 物流現場作業者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。というか、部長以上はほぼ見たことない。組

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月15日

組織体制・コミュニケーション:社外でも遊んだりするくらいなので、社員同士はすごく

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く協力し合っていた。だからこそ続けら

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：女性が少ない部署だったが、係ごとの勤務だったので基本的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：定年を迎えた管理職がずっと働いている為、管理職が高給取

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

企業文化・社風・組織体制：喫煙者が圧倒的に多く、非喫煙者は肩身が狭い。喫煙者同士

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

ダイバーシティ・多様性:外国人ばっかりです。日本人の新しい人はめったにこなかった

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回答者：男性/ 物流業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:社風はよくわかりませんが、基本的に他の会社に出向と言った形

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会社名	サンコー・エア・セルテック株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.sanko-as.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町３−１０−２共立ビル２Ｆ

従業員数	660名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	管野升太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)

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