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日本エスシー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
現職

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:
キャリア制度はほぼ無いです。
個人の能力によっており、それが当たり前かもしれませんが、昇進する人は昇進するし、そうで無い人は絶対しませんし。

働きがい:
業務、営業はエンドユーザーと接する機会があるため、現場に赴いて問題解決できれば感謝されることが多いです。飲み物を頂く機会もなくは無いです。ありがとうを頂ける現場です。
管理と事務は電話対応が主の為、クレーム対応や日程連絡がメインの業務となります。
これも人により働きがいがあるかと思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:手当はあります。研修制度はありますが内容は非常に薄いです。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業で入社し、日中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金のサポートは無いが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】全くない。教育や研修に関しては、今までで一番最低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】研修はほぼ無期限で現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:教育環境が良くないので、仕事内容を把握するのにかなりの時間がかかる。教
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