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株式会社ハイパーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすいよう、様々な試みをしている。
例えば役職名で呼ばないなど。
最初は慣れた呼び方から変えることに不満を言う人もいたが、呼び方に迷うことがないため新人の方はすんなりと馴染むことができた。

ダイバーシティ・多様性:
営業として長く在籍している方はほとんど男性。新卒採用では男女問わず採用しており、女性の数も年々増えると予想される。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、社内の人は年齢関係なくとても接しやすい方が多
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月25日
組織体制・コミュニケーション:先輩、上司問わず、コミュニケーションはとても取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:もともと体育会系だったのもあり、若干まだその名残はあるが薄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思うのだが、意見が通るかはまた別の問題か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:社員同士の人柄は良い。組織体制・コミュニケーション:営業体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とは部署によるが比較的コミニュケーションをとり
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回答者: 女性/ アスクル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただ話は聞いているよと言うポーズだけな気がす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:全体的に社員は仲が良い。上司ともプライベートの付き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:上長やほかの部署の人たちとの交流はしやすい会社だと思う。質
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:気さくな方が多く話しやすいのではないかと思います。先輩社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系であるが独特の社風であり、これにフィット
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:営業がメインの会社であるため、日々の成果や数字には厳しい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いてわたるような慎重さで経営していた。非常に慎重で
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