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株式会社青山メイン企画の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月16日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制については業務ごとに部署という区分で分かれてはいるが、マンションの管理会社という業務の特性上部署間のやり取りは多いと思います。
社員のコミュニケーション面については、会社持ちでランチ会や、部署の食事会を行ったり、業務時間外にもフットサルや、綱引き大会、ゴルフ等を行っており良い関係が気づけていると感じます。
業務面では上司、部下含めていい意味で距離が近い為相談や、アドバイスを求めやすい環境と感じます。
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月17日
組織体制・コミュニケーション：大人数過ぎないため社員ひとりひとりの顔を見て仕事が
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年09月17日
企業カルチャー・社風：マンション管理会社という仕事柄、穏やかな人が多く働いている
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仕事をしてもしなくても同じ給料が支給され
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口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事量が人によりばらつきがある
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3.0
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東京都港区虎ノ門１−１２−１５虎ノ門第２東洋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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3.1
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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