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三井マネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施行スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
色んなことに挑戦させてくれるが、上の人がしっかり教えてくれないと、そのままで行ってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所によると思う。営業部とのコミュニケーションは取りやすいと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:期待の新人には優しい。毎年ねん2回会社のトーナメントがあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:この時代の訪問販売は地域によってかなり左右されると思う。組
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回答者: 男性/ ss/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの訪問販売 アナログ型現代のスタイルにはあっていな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、数字重視、売上重視の部分があると思います。
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 研修

4.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:社員に還元型で素晴らしいと思う。営業所もアットホームな感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:配属された営業所によります営業所によっては良いところがあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風のような気がします。どこにでもいると思います
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回答者: 男性/ リフォーム業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:社員の成長を喜んでくださり、成績をあげた人にはしっかり還元
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡県三島営業所/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:無駄が多すぎる気がします組織体制・コミュニケーション:当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:長年勤めていても、後から入社した社員が実績を上げれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:まさに実力主義、営業成績を上げた人はどんどん役職が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:男社会組織体制・コミュニケーション:結果主義の為結果が出て
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 郡山営業所

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:個人の実力次第で給料が跳ね上がるようだった。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分に求められていることを客観的に捉え、周りをしっかりと見な... 続きを見る
2.7
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