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三井マネジメント株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから想像以上に歩合がとてもよかった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ガチガチの営業職ではないので、スーツも着ず、作業
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は人によって自分が磨かれると思います。工事の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に稼げるか不安があったが結果が出せればしっか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】お金をたくさん稼げると思ったため。【入社後の
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3.3
東京都台東区浅草橋5−29−8
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:しょうがないとは思いますが最終学歴により、上に上がれる上限が... 続きを見る
2.8
東京都府中市分梅町4−2−4
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前なのか分かりませんが、中途入社の人は研修があまり充実... 続きを見る
3.4
新潟県新潟市中央区船場町2−3436−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体育会系ではあります。女性で活躍されている方は男... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋小網町8−3
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員として採用され、基本1年契約、更新であったが、無期雇... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1−8−3神田91ビル4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】レジにお客様が並ぶ事もなく、ゆったりと働けます。... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区新町2−4−2なにわ筋SIAビル6F
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同業のメーカーに比べて給料が安い。なかなか給料が上がりません... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2−12−19東建インターナショナルビル10F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない本当にいい会社だと思う。働きやすいかと... 続きを見る
3.3
福井県福井市豊島1−3−1
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回答者: 男性/ 建材事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的スマートなイメージがあったが、実際はかなり泥臭く働くイ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中川区供米田2−1815
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に自分で提案できるという場面が少なくギャップは大きく感じ... 続きを見る

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