回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
年収・給与の満足点:
給料制度は、同業他社より良いと思います。評価制度においては年度末に自己申告書制度があり、それを基に担当上司が面接を行い評価される。正社員は全員行うことは良いと思います。
年収・給与の改善点:
給与制度として、管理職に昇格すると年俸制度となり残業代が計上されないため一般社員より総所得額が下がる時期があるので改善する余地があると思う。
給料制度は、同業他社より良いと思います。評価制度においては年度末に自己申告書制度があり、それを基に担当上司が面接を行い評価される。正社員は全員行うことは良いと思います。
年収・給与の改善点:
給与制度として、管理職に昇格すると年俸制度となり残業代が計上されないため一般社員より総所得額が下がる時期があるので改善する余地があると思う。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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